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喜多機械産業株式会社
働き方改革から働きがい改革へ。創業以来受け継がれてきた社員への想い。 ―マルチな事業で業界をリードする「喜多機械産業」の場合―
時間外労働の削減2022.01.24File.108
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有限会社キャニオンワークス
3.11乗り越えた「浪江の高品質アウトドアブランド」 ―縫製メーカー キャニオンワークスの場合―
時間外労働の削減2020.02.07File.16
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社会福祉法人翼福祉会 草薙ふたばこども園
複数担任制や、出産・育児と仕事との両立支援で継続勤務を図る ―幼保連携型認定こども園「草薙ふたばこども園」の場合―
時間外労働の削減2022.01.24File.98
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株式会社クラフト
年次有給休暇取得推進の取り組みが業績アップへとつながる ―日本一働きやすい看板屋を目指すクラフトの場合―
時間外労働の削減2021.12.16File.92
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株式会社グローバル・クリーン
働きづらさを抱える人が活躍できる職場へ ―採用難から改革を進めたビルメンテナンス会社「グローバル・クリーン」の場合―
時間外労働の削減2021.01.15File.57
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群馬小型運送株式会社
新卒採用をきっかけに働きやすい環境の整備を推進 ―総合物流業「群馬小型運送株式会社」の場合―
時間外労働の削減2022.01.24File.110
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株式会社現場サポート
「社員が辞めない経営」実現で勝ち取った2桁成長 ―建設業界向けシステム開発 現場サポートの場合―
時間外労働の削減2019.11.01File.9
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社会福祉法人不二学園 こうしおんがく保育園
風通しの良さが生む「働き続けたい保育園」 ―音楽教育に注力「こうしおんがく保育園」の場合―
時間外労働の削減2021.02.04File.67
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株式会社高知電子計算センター
健康と働き方改革を融合させた独自の取り組み ―ITサービス企業「高知電子計算センター」の場合―
時間外労働の削減2021.12.07File.90
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株式会社古城
「大分の未来のために」若手が活躍できる職場を追求 ―ICT化支援で地元企業に貢献「古城」の場合―
時間外労働の削減2020.09.24File.26
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株式会社 米五
グラフや表で可視化を図り残業時間削減、年休取得率アップを達成 ―昔ながらの味噌造りを守る米五の場合―
時間外労働の削減2021.12.07File.89
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株式会社サタケ
進取の気性で施策を打ち出す。常に一歩先の“サタケ流”改革 会社を取り巻くすべての人々を幸せにする-サタケの場合-
時間外労働の削減2021.10.29File.71
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三和建設株式会社
「つくるひとをつくる」モットーに安定採用を実現 ―社員第一主義 三和建設の場合―
時間外労働の削減2020.09.20File.3
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株式会社シアンス
確固たるトップダウンで働きやすい職場作りを推進 -地域密着型のITサービスを展開する「株式会社シアンス」の場合-
時間外労働の削減2022.01.24File.104
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株式会社シケン
仕事と家庭の両立を支援するための制度や労働条件の整備に取り組む -全国に展開する歯科技工所「株式会社シケン」の場合-
時間外労働の削減2021.12.16File.91
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社会福祉法人若竹福祉会
ICT化推進と育児短時間勤務制度延長、社会保険任意適用拡大で離職防止 –働きやすい職場環境を整備して、仕事と育児の両立を推進する「社会福祉法人若竹福祉会」の場合–
時間外労働の削減2023.03.24File.151
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信州ビバレッジ株式会社
週休3日制でワーク・ライフ・バランスが充実 ―残業時間の大幅削減に成功した信州ビバレッジの場合―
時間外労働の削減2021.11.29File.88
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新雪運輸株式会社
業務のデジタル化により、時間外労働を削減 ―法令遵守の徹底化を図った新雪運輸の場合―
時間外労働の削減2022.01.24File.118