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希望の里ホンダ株式会社
赤字体質脱却と「残業時間ゼロ」の同時達成 ―ノーマライゼーション工場「希望の里ホンダ」の場合―
幅広い人材活用2020.10.07File.33
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有限会社キャニオンワークス
3.11乗り越えた「浪江の高品質アウトドアブランド」 ―縫製メーカー キャニオンワークスの場合―
時間外労働の削減2020.02.07File.16
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クオリティソフト株式会社
大自然に囲まれた環境で社員の創造力を高める ―地域密着型IT企業「クオリティソフト」の場合―
テレワークの推進2020.12.16File.44
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社会福祉法人翼福祉会 草薙ふたばこども園
複数担任制や、出産・育児と仕事との両立支援で継続勤務を図る ―幼保連携型認定こども園「草薙ふたばこども園」の場合―
時間外労働の削減2022.01.24File.98
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株式会社クラフト
年次有給休暇取得推進の取り組みが業績アップへとつながる ―日本一働きやすい看板屋を目指すクラフトの場合―
時間外労働の削減2021.12.16File.92
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クリーニング エイトドライ
労務管理改善で働きやすい職場環境づくりと助成金活用で生産性の向上 –大村市民の洗濯家事負担の軽減を目指す「クリーニング エイトドライ」の場合–
生産性の向上による処遇改善2023.03.24File.165
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株式会社グローバル・クリーン
働きづらさを抱える人が活躍できる職場へ ―採用難から改革を進めたビルメンテナンス会社「グローバル・クリーン」の場合―
時間外労働の削減2021.01.15File.57
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Global Mobility Service 株式会社
柔軟な働き方で社会課題を解決 ―IoTとFinTechで事業展開「Global Mobility Service」の場合―
テレワークの推進2020.09.10File.24
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株式会社群協製作所
働きやすさ確保で優秀な人材獲得へ ―工業部品メーカー「群協製作所」の場合―
生産性の向上による処遇改善2021.01.28File.60
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群馬小型運送株式会社
新卒採用をきっかけに働きやすい環境の整備を推進 ―総合物流業「群馬小型運送株式会社」の場合―
時間外労働の削減2022.01.24File.110
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株式会社ケイ・エス・ケイ
「企業は人なり」社員への利益還元と働きやすさを追求 ―磨き上げられた技術で技術革新を支える「ケイ・エス・ケイ」の場合―
生産性の向上による処遇改善2022.02.01File.135
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株式会社現場サポート
「社員が辞めない経営」実現で勝ち取った2桁成長 ―建設業界向けシステム開発 現場サポートの場合―
時間外労働の削減2019.11.01File.9
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社会福祉法人不二学園 こうしおんがく保育園
風通しの良さが生む「働き続けたい保育園」 ―音楽教育に注力「こうしおんがく保育園」の場合―
時間外労働の削減2021.02.04File.67
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株式会社高知電子計算センター
健康と働き方改革を融合させた独自の取り組み ―ITサービス企業「高知電子計算センター」の場合―
時間外労働の削減2021.12.07File.90
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株式会社高洋商会
社員が「知ること」から始まる、ものづくり企業の意識改革 「自分のために」が「会社のために」を実感できる会社づくりに挑戦中-高洋商会の場合-
生産性の向上による処遇改善2021.10.29File.70
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株式会社古城
「大分の未来のために」若手が活躍できる職場を追求 ―ICT化支援で地元企業に貢献「古城」の場合―
時間外労働の削減2020.09.24File.26
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コスモプラス株式会社
ワーク・ライフ・バランスだけでない働き方を求めて ―地域密着で調剤薬局を展開「コスモプラス」の場合―
幅広い人材活用2021.01.28File.63
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株式会社 米五
グラフや表で可視化を図り残業時間削減、年休取得率アップを達成 ―昔ながらの味噌造りを守る米五の場合―
時間外労働の削減2021.12.07File.89